올해 어린이날(5일)이 일요일과 겹쳐 그 다음날인 6일이 대체휴일로 지정됐으나 역시 일요일이 된 석가탄신일에는 대체휴일이 생기지 않는다.
네티즌들은 이 이유를 궁금해하며 아쉬움을 드러내고 있다.
인사혁신처 관계자는 “명절과 어린이날은 가족 친화적 휴식의 목적이 커 대체휴일을 적용할 필요가 있다”며 입을 열었다.
이어 “석가탄신일이나 등 다른 공휴일의 경우, 종교적이거나 국가의 중요한 기념 성격이 강하다. 그러다 보니 개정 취지하고는 맞지 않아 적용하지 않았다”고 설명했다.
대체공휴일은 공휴일이 일반적인 휴일인 토·일요일과 겹칠 경우 평일에 쉴 수 있도록 해 공휴일이 줄어들지 않도록 보장하는 제도다.
매년 일정 수준 이상의 공휴일을 보장하기 위해 1959년 ‘공휴일중복제’라는 이름으로 첫 시행 됐으나 곧 폐지됐다. 현재의 대체휴일제는 2013년 10월 29일 국무회의에서 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정 일부개정령안’이 통과되면서 시행되기 시작했다.
이 개정령안에 따라 대체휴일이 발생하는 공휴일은 △설 연휴 △추석 연휴 △어린이날뿐이다.
관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조(대체공휴일) 1항에 따르면 설·추석 연휴 사흘이 다른 공휴일과 겹칠 경우 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체휴일로 한다.
설날이나 추석 연휴 3일 중 마지막 날이 토요일일 경우엔 대체공휴일이 발생하지 않는다.
네티즌들은 "또 쉴 수 있나 했는데 아쉽다", "휴일의 의미를 생각한다면 대체휴일에 해당되지 않는 게 맞다" 등의 반응을 보이며 아쉬움과 이해가 교차하는 반응을 보이고 있다.
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